Bausparen

Bei Anlage von Vermögenswirksamen Leistungen (VL) über Bausparen haben Sie Anspruch auf eine Arbeitnehmersparzulage (9 % von max. 470 Euro = 43 Euro pro Jahr), sofern Ihr zu versteuerndes Einkommen kleiner als 17.900 € (bei Verheirateten das Doppelte) ist. Je nach arbeitsvertraglicher Vereinbarung spendiert der Arbeitgeber bis zu 40 Euro zur monatlichen VL-Sparrate. Sollte es weniger sein, empfiehlt es sich, die VL-Sparrate selbst aufzustocken. Der Arbeitgeber überweist die gesamte VL-Sparrate bei Auszahlung des Gehaltes.

Zusätzlich können Sie beim Bausparen die Wohnungsbauprämie vom Staat (8,8 % von max. 512 Euro = 45 Euro im Jahr) kassieren, wenn Sie bis zu 512 € im Jahr (bei Verheirateten das Doppelte) aus der eigenen Tasche zahlen. In der Regel erfolgen die Einzahlungen monatlich in Höhe von 43 Euro. Die Einkommensgrenzen für die Wohnungsbauprämie liegen im Übrigen höher als bei der VL-Anlage. Das zu versteuernde Einkommen darf 25.600 Euro nicht übersteigen (bei Verheiraten das Doppelte). Verzichten Sie auf ein Bauspardarlehen, müssen Sie nur noch die wohnungswirtschaftliche Verwendung des Guthabens nachweisen (z.B. Renovierungsarbeiten wie Tapezieren). Junge Sparer, die bei Abschluss des Vertrages das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, können ohne wohnungswirtschaftliche Verwendung über die Prämie der letzten sieben Sparjahre verfügen.

Die Sparrendite des Bausparvertrages nach Kosten beträgt bei guten Produkten rund 4 Prozent jährlich inklusive staatlicher Förderung und knapp 2 Prozent ohne Förderung.

Für GVI-Mitglieder können wir ein günstiges Angebot über Bausparen organisieren. Nehmen Sie einfach mit uns Kontakt auf.
Bitte teilen Sie uns dabei den Abschlusszweck (Geldanlage, Finanzierung) und gewünschter Sparbeitrag mit.

Im Rahmen unserer aktuellen Aktionswochen können Sie als Nichtmitglied sich beraten lassen und Teile unseres Serviceangebots kostenlos nutzen. Einfach anrufen und Stichwort "Aktionswoche" nennen bzw. Gutschein ausfüllen und uns zu senden.

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